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有幸邀請到黃育才院長和李殷紅教授為貝爾公司講課并探討規(guī)劃未來發(fā)展目標(biāo)

有幸邀請到黃育才院長和李殷紅教授為貝爾公司講課并探討規(guī)劃未來發(fā)展目標(biāo)
黃育才院長:黃育才 1941年生,廣東紫金人。副教授,廣東工業(yè)大學(xué)番禺學(xué)院、祈福學(xué)院院長,澳洲高等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心主任。
從事教育事業(yè)以來,在平凡的崗位上做出了顯著成績,先后被評為南粵教書育人優(yōu)良教師,國內(nèi)先進(jìn)教師,國內(nèi)教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范。1988年廣東工業(yè)大學(xué)番禺學(xué)院創(chuàng)辦以來,其教學(xué)管理雙肩挑,積極探索教學(xué)改革新路子,勇挑國家教委的專業(yè)教學(xué)改革任務(wù),創(chuàng)造出一整套教學(xué)新方法。以培養(yǎng)“四有”新人為目的、以優(yōu)化課堂教學(xué)入手,運(yùn)用多種方法,調(diào)動(dòng)教與學(xué)的積極性。同時(shí)對學(xué)生強(qiáng)化能力培養(yǎng),變繼承性教育為創(chuàng)造性教育,強(qiáng)調(diào)知識、能力和素質(zhì)的辯證統(tǒng)一。實(shí)踐證明該套教學(xué)方法卓有成效。
愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),帶頭樹立良好師德,與學(xué)生交朋友;重視校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),重視改善辦學(xué)條件,主張以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展,使學(xué)院呈現(xiàn)出一片“敬業(yè)、愛學(xué)、團(tuán)結(jié)、高效”的良好面貌。1997年,該學(xué)院榮獲“廣東省文明單位”、“廣東省職業(yè)道德建設(shè)百優(yōu)單位”、“廣東省師德建設(shè)先進(jìn)集體”等殊榮。1998年國家教育部教改專家組對該院教改試點(diǎn)工作進(jìn)行驗(yàn)收評估,一致對該院的辦學(xué)精神、教學(xué)模式和人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面給予了高度的評價(jià)。番禺學(xué)院的成功促使廣工大與番禺祈福新邨房地產(chǎn)公司于1998年聯(lián)合成立廣工大祈福學(xué)院,并促進(jìn)中外交流與合作,成立江大澳洲高等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心,帶領(lǐng)全體師生員工走國際化發(fā)展的道路。
201431,貝爾公司有幸邀請到黃育才院長,李殷紅教授參加貝爾公司今年**員工大會(huì),并對貝爾公司的中層管理人員講課,共同探討貝爾公司未來發(fā)展前景,規(guī)劃,弘揚(yáng)“貝爾是我家,發(fā)展靠大家”,共同把貝爾做大、做強(qiáng)、做優(yōu),給貝爾公司的全體員工帶來正能量,要求貝爾公司要體現(xiàn)三種文化:敬畏文化,博愛文化,感恩文化。給力于貝爾公司:加強(qiáng)服務(wù),強(qiáng)化責(zé)任,要實(shí)現(xiàn)榜樣力,影響力,執(zhí)行力。
黃院長、李殷紅教授講課過程


中層管理人員合影

與貝爾公司員工合影

貝爾公司廠房圖




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